母の日、庭先で鳥の鳴き声が響き渡り、親鳥が雛を想う気持ちにも似たすさまじい生命エネルギーを感じました。「啐啄同時」（そったくどうじ）という禅語はご存知でしょうか？「啐啄ノ機」とも言われています。親鳥は生んだ卵を温めて孵化 […]

「令和」が万葉集からの引用と知って、梅の花や自然を愛する者として嬉しくなりました。一人ひとりの”意識”が新たな道へ、「自然と一体化」する心を取り戻し、調和が蘇ってきますように。素晴らしいリーダーは謙虚さを持っています。加 […]

「平成」に代わる新元号は「令和」に決定しましたね。「令」とは、人を満足させるもの、「和」は、日本を表すと同時に調和、平和、争わないという意味がありますよね。時代が変化する中、「時代を超えて変わらないもの」を感じる。それが […]

チーム内の営業成績がバラバラ。特に、若手が育っていない。「チームで底上げをするにはどうしたらいいのか？」このような相談がよくあります。例えば、営業力が非常に強い会社の共通点は、「教える」「学ぶ」サイクルが循環している会社 […]

プロジェクトが進行してくうちにチーム内の「役割」が明確でなくなって、ぎくしゃくしてしまうということはないでしょうか？そのようなときは、売り上げ目標やノルマは理解していても、チームメンバーが、「現在、取り組んでいる仕事」の […]

職場の会議で「なんでも言ってください」と言われても、発言する人が決まっていたり、「言っても無駄」という雰囲気になっていたりしませんか？年齢、性別、立場を超えて、素晴らしいリーダーは、謙虚に相手の話を聴いたり、雑談をしたり […]

上司の指示を待たずに、自ら考えて動く”自律型社員”の育成を目指しているが、なかなか部下が育たないという悩みはありませんか？リーダーシップに必要なのは、組織目標や目指す「方向性」を個人レベルに落として評価、説明できるかで、 […]

職場の部下の中に、上司からみて「もっと自信を持てばいいのに」と思う人はいないでしょうか？まじめに仕事もしているのだけど、どこか自信がなくて、一歩踏み出せないでいる。そんなときに部下にどのように声をかけたらいいのでしょうか […]

先日、目の前に現れた3人のドイツ人が、かつてイギリスの会社で働いたときのコアメンバーにそっくりでビックリしました。身振り手振りが大きく、おしゃべりで愉快なタイプ、クールで表情をかえない冷静なタイプ、ときどき諭すようなマネ […]

ある５０代の男性が会社の人間関係に悩んでいらっしゃいました。肩をすくめて、うつむき加減で、まるで、小さな子供のように。どのような関係性に悩んでいるかというと、「上司と部下のコミュニケーション」とのこと。社内に相談窓口があ […]