社員が変わる瞬間

人財育成の現場で知識習得型の研修から、「感じ取る」力を育む研修へ変えたところ、社員の”目の色”が変わり始めた。少人数のコミュニケーションを通じて、静寂な中で、気づきを得る「振り返り」の時間を持つこと。マインドフルネスで身心をリラックスさせ、「感じ取る」力を育むことで、自ら「気づき」を得て、感情をコントロールする。

上司と部下のコミュニケーションにおいて大事な「信頼性」を回復する時間。それが、パフォーマンスをあげる 唯一、確実な方法であると理解してくれたリーダーたちが、次第に、部下の育成に本格的に取り組む姿勢が生まれた。個人のキャリアコンサルティングやメンタルトレーニングでも応用したところ、すぐに効果を発揮した。

自信を失っていた社員が一転、不安から解放され、活気がうまれ、上司や先輩たちが驚く!

イキイキした社員の表情に上司が感動し、チームでパフォーマンスをあげる。

その効果が伝染していき、その結果として圧倒的な売上をあげ、危機的な状況から、業界では考えられないほどの収益を産み出し、驚異的なV字回復につながっていった。

「社員が変わる瞬間」


目がキラキラと輝き、笑みがこぼれる。

その感動体験こそが、「感じ取る」人財マネジメントで「達成感」をプロデュースする原動力となっています。

 

(株)キャリパース代表
心×才能 可能性を拓く専門家
伊東明子

 

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感じ取る「身体創り」で心に調和を!

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音、リズム、呼吸法によるリラクゼーションワークで
「思考」からインスピレーションへ!


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